เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท การพัฒนาอย่างยั่งยืน

SHR ใส่ใจรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมในทุกพื้นที่ตั้งแต่วันแรก ที่เริ่มดำเนินธุรกิจตามวิสัยทัศน์ของสิงห์ เอสเตท ที่มุ่งมั่นสร้างความยั่งยืนให้แก่ธุรกิจ และผู้มีส่วนได้เสียทุกราย เราตั้งใจสร้างประโยชน์ ที่แท้จริงให้แก่ชุมชนท้องถิ่น และดำเนินธุรกิจบนพื้นฐาน “ปรัชญาการพัฒนาอย่าง ยั่งยืน” ที่ได้รับการถ่ายทอดมาจาก บริษัท สิงห์ เอสเตท จำกัด (มหาชน) ในการสร้างการอยู่ร่วมกันอย่างสมดุล (Harmonious Coexistence) ผนวกกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (UN Sustainable Development Goals 2030: SDG 2030) นอกจากนี้ เราให้ความสำคัญและใส่ใจทั้งในด้านการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ อาหารที่สะอาดปลอดภัย ห้องพักที่ตกแต่งด้วยวัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมถึง สถานที่จัดงานเพื่อสร้างประสบการณ์ด้านการท่องเที่ยวและพักผ่อนอย่างยั่งยืน โดยเน้นความสะดวกสบาย ความสมบูรณ์ของธรรมชาติและความหลากหลายทางชีวภาพ และความปลอดภัย อาชีวอนามัย

เราเชื่อว่าธุรกิจจะเติบโตไปพร้อมๆ กับความสมบูรณ์ทางธรรมชาติ และคุณภาพชีวิตที่ดีของชุมชน ไม่ว่าเราจะขยายธุรกิจไปที่ใด เราจะต้องสร้าง ความเจริญเติบโตให้พื้นที่แห่งนั้นไปพร้อมกัน ดังนั้น ตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นมา เราได้ตั้งเป้าหมายให้ทุกโรงแรมที่บริษัทฯ บริหารจัดการการเองได้รับการรับรอง มาตรฐานสากลด้านความยั่งยืนสำหรับผู้ประกอบการท่องเที่ยวและโรงแรม อีกทั้ง เพิ่มสัดส่วนการใช้พลังงานหมุนเวียนที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และลดปริมาณขยะเศษอาหารลงอย่างน้อยร้อยละ 5 ต่อปี เพื่อสอดรับกับเป้าหมายระยะยาว ในความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ภายในปี 2573 (ค.ศ. 2030) ตามแนวทางของสิงห์ เอสเตท ที่มุ่งมั่นสร้างคุณค่าด้านการเดินทางควบคู่ไปกับการเติบโตอย่างยั่งยืน

โครงสร้างการขับเคลื่อนการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

Carbon Neutral Roadmap (NDC target -5%/year)
Solar panels installed in Thailand and Maldives properties, targeting 20% reduction in total emissions

21 IUCN Red List Species
The Largest Marine Protected Area in Indian Ocean (OECMS) - 31.56% of total project (3.1 Millions Sq.m.)
Forestation - 1,000,000 Sq.m. in 2025 joined with Singha Estate

Leaning Hub for Sustainable Program
- Target over 50,000 visitors/years at Marine & Maldives Discovery Centres
Sustainable Gastronomy
- Utilizing locally sourced ingredients and promoting Zero Food Waste from our Organic Garden to the table. Offering organic cooking classes and new Authentic Thai Tastes menus.
Local culture Enrichment
- Delivering experiences with a strong connection to local cultures is our commitment.

แผนการบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอน โดยตั้งเป้าลด NDC ปีละ 5%
การติดตั้งแผงโซล่าร์ เซลล์ ในโรงแรมในประเทศไทยและมัลดีฟส์และตั้งเป้าลดการปล่อยปริมาณก๊าซเรือนกระจก 20%

การอนุรักษ์สัตว์ภายใต้ IUCN Red List Species ขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการอนุรักษ์ธรรมชาติ
การสนับสนุนพื้นที่อนุรักษ์นอกพื้นที่คุ้มครอง (Other Effective Area-Based Conservation Measures: OECMS) ภายในโครงการครอสโร้ดส์ มัลดีฟส์ กว่า 3.1 ล้านตารางเมตร หรือกว่า 31% ของโครงการฯ โดยพื้นที่ดังกล่าวถือเป็นพื้นที่อนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพทางทะเลที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในมหาสมุทรอินเดีย
การปลูกป่า 1,000,000 ตารางเมตร ร่วมกับบริษัท สิงห์ เอสเตท จำกัด (มหาชน)

เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท เดินหน้ายกระดับการสร้างประสบการณ์การเข้าพักของนักท่องเที่ยว ผ่านการนำเสนอโครงการด้านความยั่งยืนต่าง ๆ และกิจกรรมที่สนับสนุนชุมชนท้องถิ่น อาทิเช่น กิจกรรมการเรียนรู้ที่ศูนย์การเรียนรู้ทางทะเล เกาะพีพี และมัลดีฟส์ รวมถึงศูนย์การเรียนรู้ทางวัฒนธรรมมัลดีฟส์โดยตั้งเป้าต้อนรับการมาเยือนของผู้เข้าชมกว่า 50,000 คน ภายในปี 2567
การใช้ผลผลิตและวัตถุดิบที่ปลูกและจัดหาจากท้องถิ่นเพื่อนำมาใส่ในเมนูจากฟาร์มสู่โต๊ะอาหาร (Farm-to-Table) และอาหารทะเลที่สดสะอาดเพื่อนำเสนอต่อผู้เข้าพัก

การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง

คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงของ SHR ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนภายใต้วิสัยทัศน์ “Sustainable Diversity” โดยผนวกหลัก ESG เข้ากับห่วงโซ่ธุรกิจ เพื่อขับเคลื่อนสู่เป้าหมาย Carbon Neutrality 2030 และส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาด ควบคู่กับการดูแลสิ่งแวดล้อม สังคม สิทธิมนุษยชน และความมั่นคงทางไซเบอร์ โดยมีคณะกรรมการบริษัทเป็นผู้นำในการกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และกำกับดูแลการดำเนินงานให้สอดคล้องกับเป้าหมาย SDGs รวมถึงมอบหมายคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงติดตามประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างคุณค่าอย่างสมดุลให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มตลอดห่วงโซ่คุณค่า

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: สร้างความรู้ด้านโภชนาการและอาหารแก่ชุมชน พร้อมร่วมกิจกรรมสนับสนุนปีละอย่างน้อย 1 ครั้ง
ระยะยาว: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและรับฟังความคิดเห็นจากชุมชน พร้อมจัดประชุมหารือแนวทางการพัฒนาอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

เข้าร่วมโครงการกับภาครัฐและเอกชนอย่างต่อเนื่องในการมอบอาหารและปัจจัยการดำรงชีวิตอื่น ๆ ให้กับชุมชน
จัดทำโครงการแบ่งปันอาหารให้แก่ชุมชนในพื้นที่บริเวณรอบๆ โรงแรม
จัดกิจกรรมเลี้ยงอาหารเด็กในโรงเรียนในพื้นที่บริเวณรอบๆ โรงแรม
ปลูกผักสวนครัวภายในพื้นที่โรงแรม (Chef’s Garden) เพื่อใช้เป็นวัตถุดิบในการประกอบอาหาร

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: ไม่กีดขวางการใช้น้ำของชุมชน และจัดกิจกรรมให้ความรู้ด้านการใช้น้ำอย่างยั่งยืน
ระยะยาว: ลดการใช้น้ำอย่างน้อย 5% จากปีฐาน และมีผู้เข้าร่วมโครงการ Green Button 1,000 ครั้ง ภายในปี 2573

ผลิตน้ำสะอาดเพื่อการบริโภคในโรงแรมกว่า 140,000 ขวดต่อปี
ดำเนินการสำรวจและปรับปรุงระบบการจัดการน้ำเพื่อเตรียมรับมือสถานการณ์การขาดแคลนน้ำ เช่น การสร้างถังกักเก็บน้ำ และการสำรองน้ำฝน

ใช้ระบบบำบัดน้ำที่ได้มาตรฐานและมีการตรวจสอบคุณภาพน้ำอยู่เสมอ อีกทั้งนำน้ำที่ผ่านการบำบัดไปใช้ประโยชน์ภายในโรงแรม
ช่วยเหลือชุมชนในด้านการเข้าถึงแหล่งน้ำสะอาดเช่น การปรับปรุงระบบน้ำดื่มในโรงเรียนในชุมชน เป็นต้น

เป้าหมาย	ความสำเร็จ
ระยะสั้น: ปรับปรุงอุปกรณ์ไฟฟ้าเพื่อลดการใช้พลังงาน 5% และใช้พลังงานสะอาด 10% ภายในปี 2568 ระยะยาว: เพิ่มสัดส่วนพลังงานหมุนเวียนเป็น 15% ภายในปี 2573	ติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์โดยมีกำลังการผลิตรวม 3.72 เมกะวัตต์ ผลิตกระแสไฟฟ้าจากพลังงานสะอาดรวม 3.98 ล้าน กิโลวัตต์

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: จ้างงานคนในพื้นที่มัลดีฟส์มากกว่า 6% และอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์
ระยะยาว: จัดหลักสูตรด้านความปลอดภัยและความยั่งยืนอย่างน้อย 1 หลักสูตรในทุกโรงแรมภายในปี 2568 และสนับสนุนการจัดซื้อจากท้องถิ่นไม่ต่ำกว่า 20%

ร่วมสร้างเศรษฐกิจชุมชนที่ดี ผ่านการจ้างงานคนในชุมชนเฉลี่ย ร้อยละ 41 ในโรงแรมที่บริษัทฯ บริหารจัดการเอง
จ้างงานเรือหางยาวเพื่อบริการนักท่องเที่ยวของโรงแรม ทราย พีพี ไอสแลนด์ วิลเลจ คิดเป็นมูลค่า 6.7 ล้านบาท
จ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในโรงแรมของบริษัทฯ
โรงแรมผ่านการรับรองมาตรฐานความยั่งยืนในระดับสากลต่าง ๆ เช่น Green Hotel, Green Globe, EIC Event Standards, Green Keyและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ส่งเสริมความปลอดภัยในพื้นที่ต่อพนักงานและแขกผู้เข้าพัก ผ่านหลักสูตรการอบรมพนักงาน เช่น หลักสูตรด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย หลักสูตรการเอาตัวรอดเมื่อเกิดภัยพิบัติ อัคคีภัย และสึนามิ เป็นต้น

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: ไม่มีข้อร้องเรียนจากชุมชน และใช้วัสดุก่อสร้างที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในการปรับปรุงโรงแรม
ระยะยาว: ร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นในการบริหารจัดการของเสียโดยได้รับการยอมรับจากชุมชน

จัดทำโครงการความร่วมมือกับชุมชนในการพัฒนาพื้นที่รอบๆ เกาะ เช่น การเพิ่มพื้นที่สีเขียวและแหล่งที่อยู่ของสัตว์น้ำผ่านโครงการปลูกป่าโกงกาง การอนุรักษ์วัฒนธรรมท้องถิ่นผ่านการประดิษฐ์กระทงและลอยกระทงในโรงแรม ทราย ลากูน่า ภูเก็ต เป็นต้น
ร่วมรักษาวัฒนธรรมท้องถิ่นผ่านศูนย์เรียนรู้เชิงวัฒนธรรม (Maldives Discovery Center) ณ โครงการ CROSSROADS ประเทศมัลดีฟส์ โดยมีผู้เยี่ยมชม 7,061 คน ในปี 2567
ไม่พบข้อร้องเรียนหรือการจ่ายค่าปรับในเรื่องการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบในด้านการกำกับดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม
ใช้วัสดุก่อสร้างและตกแต่งที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: ลดขยะเศษอาหาร 10% ภายในปี 2568 ที่โครงการ CROSSROADS มัลดีฟส์ และบริจาคอาหารให้ชุมชนรอบโรงแรมในไทย
ระยะยาว: ลดขยะเศษอาหาร 50% จากทุกโรงแรมภายในปี 2573

ส่งมอบขยะพลาสติกให้กับ Parley จำนวน 143 กิโลกรัม เพื่อนำไปรีไซเคิล

จัดกิจกรรมเก็บขยะริมหาดและบริเวณรอบโรงแรมร่วมกับผู้เข้าพักและชุมชน เป็นจำนวน 4.6 ตัน

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 5% เทียบกับปีฐาน
ระยะยาว: เป็นองค์กรปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ (Carbon Neutral) ภายในปี 2573 และใช้พลังงานสะอาดอย่างน้อย 10%

ใช้พลังงานสะอาดเป็น ร้อยละ 10.59 ของการใช้พลังงานไฟฟ้าทั้งหมด
ติดตั้ง Smart Technology เช่น เซนเซอร์ประตูและหน้าต่างในห้องพักโรงแรมทั้งในไทยและมัลดีฟส์
เปลี่ยนเครื่องปรับอากาศที่ใช้สารทำความเย็นที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในห้องพักโรงแรม
เพิ่มพื้นที่สีเขียวในการดูดซับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ผ่านการเข้าร่วมโครงการปลูกป่าด้วยปลายนิ้ว ณ สิงห์ปาร์ค จังหวัดเชียงราย

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: จัดกิจกรรมสร้างความรู้เกี่ยวกับความหลากหลายทางชีวภาพทางทะเลอย่างน้อยปีละ 1 โครงการ
ระยะยาว: เพิ่มความหลากหลายทางชีวภาพ 30% ภายในปี 2573 และให้ความรู้ทางทะเลแก่ 50,000 คน/ปี ผ่านศูนย์ MDC

ศูนย์การเรียนรู้ทางทะเลทั้งในประเทศไทยและสาธารณรัฐมัลดีฟส์เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับชีวิตใต้ท้องทะเลแก่นักท่องเที่ยว ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการพัฒนาความรู้ในชุมชน และสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์ธรรมชาติและพันธุ์สัตว์น้ำ โดยในปี 2567 มีนักท่องเที่ยวเข้าเยี่ยมชมศูนย์การเรียนรู้ ฯ จำนวน 26,572 คน
กำหนดพื้นที่อนุรักษ์ธรรมชาติ ณ โครงการ CROSSROADS สาธารณรัฐมัลดีฟส์ โดยในปี 2567 สำรวจพบพื้นที่แนวปะการังประมาณ 8,894 ตารางเมตร เพิ่มขึ้น 874 ตารางเมตรจากปีก่อนหน้า คิดเป็นร้อยละ 11.04
ปลูกปะการังในมัลดีฟส์ จำนวน 1,213 กิ่ง เพื่อรักษาความหลากหลายทางชีวภาพ

ให้ความช่วยเหลือสัตว์น้ำที่ติดเครื่องมือประมงหรือเกยตื้นบนชายหาด
ในปี 2567 สำรวจพบสัตว์ทะเลอนุรักษ์ตาม IUCN Red List จำนวน 217 ชนิด
ศูนย์การเรียนรู้ ฯ ได้ทำการปล่อยปลาฉลามกลับสู่ทะเล จำนวน 5 ตัว ในปี 2567

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

ระยะสั้น: สร้างความร่วมมือระหว่างภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคมอย่างน้อย 1 ความร่วมมือ
ระยะยาว: แบ่งปันองค์ความรู้ด้านความยั่งยืนในเวทีระดับประเทศ/สากลอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และเป็นผู้นำในการสร้างเครือข่ายเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เข้าร่วม 4 ภาคเครือข่ายความยั่งยืนที่แข็งแกร่ง พร้อมทั้งมีความร่วมมือกับภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมในหลายหลายโครงการ
ร่วมมือกับกระทรวงการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ สิ่งแวดล้อมและพลังงาน สาธารณรัฐมัลดีฟส์ (Ministry of Climate Change, Environment & Energy) ในการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพ ครอบคลุมพื้นที่กว่า 3.15 ตารางกิโลเมตร หรือประมาณร้อยละ 31 ของขนาดโครงการ CROSSROADS ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการอนุรักษ์พื้นที่ OECMs (Other Effective Area-based Conservation Measures)

โรงแรมในไทยและมัลดีฟส์ได้รับประกาศนียบัตร Green GlobeTM เป็นปีที่สองติดต่อกัน ตอกย้ำการเป็นผู้นำธุรกิจโรงแรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

สันติบุรี เกาะสมุย, ทราย ลากูน่า ภูเก็ต, ทราย พีพี ไอส์แลนด์ วิลเลจ และ ครอสโรด มัลดีฟส์ ได้รับการรับรองจาก Green Globe ซึ่งเป็นผู้นำระดับโลกด้านการรับรองการท่องเที่ยวและการบริการที่ยั่งยืน ซึ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นในการรักษาความยั่งยืน

เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านการบริหารงานโรงแรมระดับโลก ได้รับการยกย่องให้อยู่ใน “รายชื่อหุ้นยั่งยืน” หรือ “Thailand Sustainability Investment” (THSI) ประจำปี 2565 ของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมมาอย่างต่อเนื่อง อ่านเพิ่มเติม

ทราย พีพี ไอส์แลนด์ วิลเลจ ร่วมมือกับ ศูนย์ชีววิทยาทางทะเลภูเก็ต (Phuket Marine Biological Center : PMBC) ภายใต้โครงการ “SOS” (Save Our Sharks) เพื่อเพาะพันธุ์ ดูแลอนุบาล “ฉลามกบ” ในบ่ออนุบาลพันธุ์ปลาฉลาม และได้เริ่มปล่อยฉลามกบสู่ท้องทะเลเป็นที่เรียบร้อยแล้ว อ่านเพิ่มเติม

ศูนย์การเรียนรู้ทางทะเล ณ ทราย พีพี ไอส์แลนด์ วิลเลจ ได้ช่วยชีวิตฉลามกบที่ได้รับบาดเจ็บ รวมถึง ปลาสิงโต” (Lionfish) โดยที่ชาวบ้านท้องถิ่นเป็นผู้นำมาส่งให้ศูนย์ฯ ของรีสอร์ท โดยได้รับหารดูแลผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ฯอย่างถูกวิธี ก่อนที่จะปล่อยคืนสู่ธรรมชาติ

ในการพัฒนาโครงการ CROSSROADS บริษัทฯ ได้ร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจในการจัดตั้งศูนย์เรียนรู้ทางทะเลขึ้นมา เพื่ออนุรักษ์ปะการังและเตรียมพร้อมสำหรับเริ่มต้นสู่ทะเล นอกจากนี้ศูนย์แห่งนี้ยังทำหน้าที่เป็นถังเก็บความคิดสำหรับมาตรการอนุรักษ์ในอนาคต เพื่อปรับปรุงความหลากหลายทางชีวภาพในระบบนิเวศ โดยกิจกรรมและเป้าหมายทั้งหมดของรีสอร์ทขึ้นอยู่กับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์การสห ประชาชาติ (Sustainable Development Goals by UN) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของชีวิตใต้น้ำ โดยมุ่งเน้นที่เศษซากทะเลเป็นศูนย์

เราเสริมกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน และเป็นหัวหอกในการฟื้นฟูโครงการ “อ่าวมาหยา” โดยใช้การถ่ายภาพทางอากาศระยะไกลเพื่อสร้างโปรแกรม “ฐานข้อมูลการตรวจสอบการกู้คืนปะการัง” (Maya Bay Coral Recovery Monitoring Database)

โครงการนี้ได้รับทุนจากบริษัทฯ และบริหารงานโดย โรงแรมพีพี ไอส์ แลนด์ บีช วิลเลจ รีสอร์ท โดยเป็นศูนย์การเรียนรู้ทางทะเลแห่งแรกที่จัดตั้งขึ้นโดยองค์กรเอกชนในประเทศไทย มีเป้าหมายที่จะให้ผู้มาเยี่ยมชมได้รับความรู้และมีส่วนร่วม รวมถึงผู้อยู่อาศัยในชุมชนใกล้เคียงได้รับรู้เกี่ยวกับคุณค่าของชีวิตทางทะเลและระบบนิเวศทางทะเล เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมให้มากขึ้น

สันติบุรี เกาะสมุย มีการปลูกพืชผัก ผลไม้ สมุนไพร และดอกไม้จำนวนกว่า 38 ชนิดภายในรีสอร์ท รวมทั้งสิ้น 2,663 แปลง และพื้นที่สวนของเชฟอีก 2 แห่ง โดยได้นำวัตถุดิบออร์แกนิกหลากหลายชนิดจากสวนมาใช้ที่ห้องครัวของรีสอร์ท เพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของโรงแรม

โครงการที่ เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท มุ่งมั่นในการฟื้นฟูระบบนิเวศและฟื้นฟูสมดุลให้กับหาดนพรัตน์ธารา อุทยานแห่งชาติทางทะเลเกาะพีพี รวมถึงการปลูกป่าชายเลน การขยายพันธุ์ของปะการังรอบเกาะยุง และโครงการปล่อยปลาการ์ตูน

โรงแรมสันติบุรี เกาะสมุย ใช้ขวดแก้วแทนขวดพลาสติกทั้งหมดในรีสอร์ท ส่งผลให้สามารถลดขยะพลาสติกรายเดือนได้ถึง 100 กิโลกรัม นับตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2561 โดยมีการจัดเตรียมหลอดสำหรับแขกที่ต้องการเท่านั้น และเสิร์ฟด้วยหลอดที่ทำจากไม้ไผ่หรือตะไคร้

โครงการนี้เป็นความร่วมมือกับภาครัฐและนักวิชาการ โดยร่วมกันอนุรักษ์และฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติบนหาดนพรัตน์ธาราและอุทยานแห่งชาติเกาะพีพี รวมถึงการฟื้นฟูปะการังฟอกขาว

ที่ โรงแรมสันติบุรี เกาะสมุย ได้นำขยะจากสวนธรรมชาติและเศษอาหารไปหมักและใช้สำหรับการผลิต EM เพื่อใช้เองภายในรีสอร์ท โดยผลิตได้มากกว่า 5,000 แกลลอนทุกเดือน นอกจากนั้น ยังมอบให้โรงเรียนในท้องถิ่นอีก 375 แกลลอน พร้อมฝึกอบรมให้กับนักเรียนเกี่ยวกับวิธีการใช้ EM ในการทำความสะอาดพื้นที่สาธารณะและท่อระบายน้ำ ส่วนที่เหลือนำไปใช้สำหรับการบำบัดแม่น้ำ ทำความสะอาดห้องครัว ห้องน้ำ และทำสวนในรีสอร์ท

Over the years, we have been working with the Thai National Parks Department in this region and actively supporting its “Phi Phi Model” management approach. This includes provided mooring buoys at Phi Phi Island Village Beach Resort to prevent boat operators anchoring and damaging coral reefs, and providing patrol boats for park officers that enable them to assist visitors and keep violators away.

ได้รับการจัดอันดับหุ้นยั่งยืน SET ESG Rating ระดับ AA ประจำปี 2567 ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

ได้รับการรับรอง Green GlobeTM Certificate

กำกับดูแลกิจการในระดับ 5 ตราสัญลักษณ์ หรือ “ดีเลิศ” (Excellent CG Scoring) ประจำปี 2567 จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)

โรงแรมทราย ลากูน่า ภูเก็ต และ โรงแรมทราย ลากูน มัลดีฟส์ ได้รับการรับรองในหมวดสถานที่จัดงาน (Venue) ระดับทองจาก Event Industry Council (EIC)

โรงแรมทราย พีพี ไอส์แลนด์ วิลเลจ ได้รับการเสนอชื่อให้อยู่ในรายชื่อ Top 100 Sustainable Hotels and Resorts by Luxury Lifestyle Awards 2024

ได้รับรางวัล Corporate Social Impact Awards 2024 จากหอการค้าอเมริกันในประเทศไทย (The American Chamber of Commerce in Thailand: AMCHAM)

Outrigger Fiji Beach Resort และ Castaway Island, Fiji ได้รับการรับรองมาตรฐาน Green Seal สำหรับโรงแรมและที่พัก ระดับ Bronze

โรงแรมเมอร์เคียว 17 แห่งในสหราชอาณาจักรได้รับการรับรอง Green Key ซึ่งเป็นมาตรฐานระดับโลกด้านความยั่งยืนในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว

รางวัลอื่นๆ สามารถรับชมได้ที่นี่

รักษาความสมดุลของธรรมชาติและความหลากหลายทางชีวภาพทางทะเล
โรงแรมประกอบธุรกิจอย่างเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานภายในประเทศ และสากล มีการจัดการพลังงานและน้ำภายในโรงแรมอย่างมีประสิทธิภาพ บริหาร จัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ใช้พลังงานสะอาดในพื้นที่ที่เหมาะสมและชดเชย คาร์บอน ยกเลิกการใช้ถุงพลาสติกประเภทใช้ครั้งเดียวทิ้ง (Single-use Plastic) ในทุกโรงแรมที่บริษัทฯ บริหารจัดการและดำเนินการเอง รวมถึงปกป้องและฟื้นฟู ทรัพยากรธรรมชาติทางทะเลผ่านแนวคิด SeaYouTomorrow และการร่วมมือกับ หน่วยงานภายนอก พร้อมให้ความรู้ผ่านศูนย์การเรียนรู้ทางทะเล

พัฒนาความสามารถและสร้างประโยชน์ที่แท้จริงให้แก่ชุมชนท้องถิ่น

สร้างคุณค่าให้ทุกพื้นที่ที่ดำเนินธุรกิจโรงแรม ทั้งสังคมภายในบริษัทฯ และสังคม โดยรอบผ่านการจ้างงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ดูแลให้พนักงานมี การพัฒนาศักยภาพและมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอ มีคุณภาพชีวิตที่ดีเพื่อสร้าง ความพึงพอใจแก่พนักงาน พร้อมเติบโตควบคู่ไปกับชุมชนโดยรอบ และสร้างคุณค่า ร่วมกับชุมชนผ่านจัดซื้อสินค้าท้องถิ่น สนับสนุนสินค้าจากชาวประมง และส่งเสริม การจ้างงานคนในพื้นที่

ปฏิบัติตามมาตรฐานสากลด้านการท่องเที่ยวที่ยั่งยืนในทุกโรงแรม

ดำเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างแข็งแกร่งพร้อมก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านการลงทุนโรงแรม และการบริหารงานรีสอร์ตที่กำหนดมาตรฐานใหม่ให้กับการพักผ่อนและการใช้ชีวิตที่มี คุณภาพ พร้อมพัฒนาการกำกับดูแลกิจการที่ดีตลอดห่วงโซ่ธุรกิจ สนับสนุน การเข้าร่วมกับพันธมิตรและผู้มีส่วนได้เสียทั้งภาครัฐ เอกชน และประชาสังคม เพื่อสร้างประสบการณ์การเดินทางที่มีคุณค่าและการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน

Decent Work and Economic Growth

Life Below Water

Sustainable Cities and Communities

Responsible Consumption and Production

Partnership for The Goals

ความยั่งยืน

ภาพรวมความยั่งยืน

นายจักร บุญ-หลง

ประธานกรรมการบรรษัทภิบาล และการพัฒนาอย่างยั่งยืน

นายไมเคิล เดวิด มาร์แชล

กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

สารจากประธานคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

โครงสร้างการขับเคลื่อนการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

SUSTAINBLE DEVELOMENT STRATEGY 2024

- NATURE-BASED SOLUTIONS -

Carbon Neutral by 2030

30% of Key Biodiversity Area by 2030

Enriching Journey

กลยุทธ์การพัฒนาความยั่งยืน 2567

- NATURE-BASED SOLUTIONS -

ความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2573 (Carbon Neutral by 2030)

การอนุรักษ์พื้นที่ความหลากหลายทางชีวภาพ 30% ภายในปี 2573

การเติมเต็มประสบการณ์การเดินทาง (Enriching Journey)

การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง

นโยบายเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เศรษฐกิจ

สร้างการพัฒนาเศรษฐกิจในทุกพื้นที่ ที่บริษัทฯ มีโรงแรม ดำเนินธุรกิจอยู่

ชุมชนและสังคม

เคารพในภูมิสังคมที่แตกต่าง สร้างการมีส่วนร่วม และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี

สิ่งแวดล้อม

ผลกระทบ จากกิจกรรม ธุรกิจบนพื้นดิน เพื่อการอนุรักษ์ และการฟื้นฟู สิ่งมีชีวิต ใต้ท้องทะเล

นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนฉบับเต็มได้ ที่นี่

ห่วงโซ่คุณค่าของ SHR

การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย

เป้าหมาย เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนSHR x Sustainable Development Goals (SDGs)

SDG 2: ขจัดความหิวโหย (Zero Hunger)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

SDG 6: น้ำสะอาดและสุขาภิบาล (Clean Water and Sanitation)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

SDG 7: พลังงานสะอาดที่ยั่งยืน (Affordable and Clean Energy)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

SDG 8: การจ้างงานที่มีคุณค่า (Decent Work and Economic Growth)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

SDG 11: เมืองและถิ่นฐานมนุษย์อย่างยั่งยืน (Sustainable Cities and Communities)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

SDG 12: การบริโภคและการผลิตที่ยั่งยืน (Responsible Consumption and Production)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

SDG 13: การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Action)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

SDG 14: การอนุรักษ์มหาสมุทร (Life Below Water)

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

เป้าหมาย

ความสำเร็จ

เส้นทางแห่งการพัฒนาอย่างยั่งยืน

พ.ศ.​ 2567

โรงแรมในไทยและมัลดีฟส์ได้รับประกาศนียบัตร Green GlobeTM

พ.ศ.​ 2566

S Hotels & Resorts เฉลิมฉลองการรับรอง Green Globe™ ในประเทศไทยและมัลดีฟส์

พ.ศ.​ 2565

“เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท” ได้รับคัดเลือกให้อยู่ใน “รายชื่อหุ้นยั่งยืน” ประจำปี 2565

พ.ศ.​ 2565

เริ่มปล่อยฉลามกบสู่ท้องทะเลเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

พ.ศ.​ 2564

นักวิทยาศาสตร์ทางทะเลช่วยชีวิตฉลามกบ ที่ ทราย พีพี ไอส์แลนด์​ วิลเลจ

พ.ศ. 2562

ครอสโร้ด ไอส์แลนด์ มัลดีฟส์ โครงการ “Building Big, Protecting the Small”

พ.ศ.​ 2561

พ.ศ.​ 2561

โรงแรมพีพี ไอส์ แลนด์ บีช วิลเลจ รีสอร์ท ศูนย์เรียนรู้ทางทะเล Marine Discovery Center (MDC)

พ.ศ.​ 2561

โรงแรมสันติบุรี เกาะสมุย โครงการ “Hotel Nursery”

พ.ศ.​ 2560

โรงแรมพีพี ไอส์ แลนด์ บีช วิลเลจ รีสอร์ท โครงการ “โตไวไว”

พ.ศ.​ 2560

โรงแรมสันติบุรี เกาะสมุย โครงการลดการใช้พลาสติก

พ.ศ.​ 2559

โรงแรมพีพี ไอส์แลนด์ บีช วิลเลจ รีสอร์ท โครงการ “Phi Phi Set to Change”

เป้าหมาย เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
SHR x Sustainable Development Goals (SDGs)

พ.ศ. 2567

พ.ศ. 2566

พ.ศ. 2565

พ.ศ. 2565

พ.ศ. 2564

นักวิทยาศาสตร์ทางทะเลช่วยชีวิตฉลามกบ ที่ ทราย พีพี ไอส์แลนด์ วิลเลจ

พ.ศ. 2561

พ.ศ. 2561

พ.ศ. 2561

พ.ศ. 2560

พ.ศ. 2560

พ.ศ. 2559

พ.ศ. 2559

พ.ศ. 2559

นักวิทยาศาสตร์ทางทะเลช่วยชีวิตฉลามกบ ที่ ทราย พีพี ไอส์แลนด์ วิลเลจ

“เอส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท” คว้ารางวัลจากงาน ASIA RESPONSIBLE ENTERPRISE AWARDS 2020 สาขาผู้นำด้านสิ่งแวดล้อม