Keep in touch

แผนผังองค์กรด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน

บริษัทฯ ตระหนักว่าการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความเสี่ยงด้าน ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล) ในวงกว้าง เป็นหนึ่งในความท้าทายที่สำคัญที่สุดซึ่งส่งผลกระทบต่อความยั่งยืนและการปรับตัวของธุรกิจในระยะยาว บริษัทฯ จึงได้จัดวางโครงสร้างการกำกับดูแลที่ครอบคลุม เพื่อให้มั่นใจว่าประเด็นด้านภูมิอากาศและ ESG ได้รับการบูรณาการเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจ การบริหารความเสี่ยง และการตัดสินใจในระดับปฏิบัติการอย่างมีประสิทธิภาพ

ระดับการกำกับดูแล	กรอบบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบ
คณะกรรมการบริษัท	มีหน้าที่รับผิดชอบสูงสุดในการกำกับดูแลประเด็นด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ESG และความยั่งยืน โดยคณะกรรมการได้แต่งตั้ง คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน และ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เพื่อสนับสนุนการกำหนดนโยบายและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบริหารจัดการความเสี่ยงที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการความเสี่ยงจากการดำเนินธุรกิจ และทำให้มั่นใจว่าประเด็นเหล่านี้ได้รับ การบูรณาการเข้ากับทิศทางกลยุทธ์และเป้าหมายระยะยาวของบริษัทฯ นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทยังทำหน้าที่ให้คำแนะนำและติดตามความคืบหน้าในการดำเนินงานเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ภายในปี 2573 และพันธสัญญาด้านความยั่งยืนอื่น ๆ ของบริษัทฯ
คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและพัฒนาอย่างยั่งยืน (คณะกรรมการ CG&SD)	คณะกรรมการชุดนี้ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท โดยมีหน้าที่จะกำกับดูแลผลการดำเนินงานด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและ ESG นอกจากนี้ คณะกรรมการยังมีหน้าที่ทบทวนความเสี่ยงด้านภูมิอากาศและ ESG ประเมินผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน และให้ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยรายงานตรงต่อคณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง (คณะกรรมการ RMC)	มีหน้าที่ติดตามและประเมินความเสี่ยงด้าน ESG และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศ ภายใต้กรอบการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร (Enterprise Risk Management: ERM) โดยจัดให้มีการประเมินความเสี่ยงเป็นรายไตรมาส ซึ่งครอบคลุมทั้งในมิติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล พร้อมรายงานผลการประเมินต่อคณะกรรมการบริษัท เพื่อสนับสนุนการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพและการบรรเทาอย่างเหมาะสม
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และผู้บริหารระดับสูง	มีหน้าที่รับผิดชอบในการนำกลยุทธ์ด้านภูมิอากาศและ ESG ที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทนำไปปรับใช้ทั่วทั้งองค์กร โดยมีการสนับสนุนกิจกรรมการดำเนินงานจากหน่วยงานพัฒนาความยั่งยืน และฝ่ายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าแนวทางดังกล่าวได้ถูกบูรณาการกับการปฏิบัติอย่างแท้จริง
ฝ่ายปฏิบัติการ (หน่วยงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน)	มีหน้าที่ประสานงานและสนับสนุนการดำเนินโครงการด้านความยั่งยืนและด้านภูมิอากาศทั่วทั้งองค์กร โดยนำกลยุทธ์ ESG ของบริษัทมาปรับใช้เป็นแผนปฏิบัติการ แนวทางปฏิบัติ และการติดตามผลการดำเนินงานในระดับปฏิบัติการ
คณะทำงานด้านความยั่งยืนของโรงแรม (SD Community)	ทำหน้าที่ขับเคลื่อนโครงการด้าน ESG ในระดับปฏิบัติการ ผ่านการทำงานร่วมกันระหว่างผู้บริหารและพนักงานในทุกแผนกและบริษัทย่อย พร้อมทั้งสนับสนุนการดำเนินงาน การเก็บข้อมูล การสร้างความตระหนักรู้ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทฯ